Salario Emocional

Retribución NO ECONÓMICA que busca incentivar al colaborador y atiende sus necesidades afectivas, sociales y profesionales.

• - Crece la retención de clientes y mejora el servicio ofrecido.
• - Incrementa la satisfacción y la felicidad del empleado.
• - Mejora el clima laboral y las habilidades sociales.
• - Aumenta la productividad y el empleado potencia su talento.
• - Se reduce la rotación de empleados.
• - Aumenta el compromiso y disminuye el ausentismo.