
Salario Emocional
Retribución NO ECONÓMICA que busca incentivar al colaborador y atiende sus necesidades afectivas, sociales y profesionales.
- - Crece la retención de clientes y mejora el servicio ofrecido.
- - Incrementa la satisfacción y la felicidad del empleado.
- - Mejora el clima laboral y las habilidades sociales.
- - Aumenta la productividad y el empleado potencia su talento.
- - Se reduce la rotación de empleados.
- - Aumenta el compromiso y disminuye el ausentismo.